Table of Contents Table of Contents
Previous Page  45 / 266 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 45 / 266 Next Page
Page Background

Document de référence 2016

/

INGENICO GROUP

/

45

Responsabilité sociétale de l’entreprise

2

2.3 La communauté Ingenico Group

De plus et afin de renforcer l’engagement de ses collaborateurs, Ingenico Group développe un environnement de travail articulé autour

de quatre principes : Sens, Respect, Compétences et Reconnaissance.

I work in a

RESPECTFUL

and

FAIR

environment

I have a

MEANINGFUL

job

I can

DEVELOP

my

SKILLS

here

I am

RECOGNIZED

and associated with Ingenico

RESULTS

L’ambition du Groupe est d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents, et de favoriser la diversité de ses effectifs.

Ingenico Group se prépare ainsi à relever les défis d’un secteur en constante évolution.

2.2.3.4.2

Facteurs d’émissions utilisés

Les facteurs d’émissions utilisés pour quantifier les émissions

de GES proviennent en grande majorité de deux sources : le

référentiel GHG

Protocol

, notamment pour les déplacements

professionnels et le transport international ; et la Base Carbone®

de l’Ademe pour la consommation d’énergie des terminaux,

l’impact du papier thermique et une partie de la production des

composants. Des facteurs d’émission de la base Ecoinvent (EI

3.1) ont également servi pour la partie relative à la production

des composants.

2.3

La communauté Ingenico Group

2.3.1

Introduction

Dans un contexte économique mondial toujours plus

concurrentiel, Ingenico Group s’est positionné comme un leader

global dans le domaine des solutions de paiement, notamment

en mettant l’accent sur l’innovation et en s’appuyant sur quatre

valeurs :

Strategy & Execution, Speed, Solidarity

et

Size

.

Ces quatre axes constituent un repère fort et un facteur de

cohésion pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe.

Strategy

&

execution

Speed

Size

Solidarity