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Document de référence 2016

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INGENICO GROUP

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Table de concordance RSE

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TABLE DE CONCORDANCE RSE

Informations environnementales (pages 64 à 74)

Politique générale en matière environnementale

Pages

L’organisation de la Société pour prendre en compte les questions environnementales, et le cas échéant

les démarches d’évaluation ou de certification en matière d’environnement

64-74

Les actions de formation et d’information des salariés en matière de protection de l’environnement

73-74

Les moyens consacrés à la prévention des risques environnementaux et des pollutions

73-74

Le montant des provisions et garanties pour risques en matière d’environnement, sous réserve

que cette information ne soit pas de nature à causer un préjudice sérieux à la Société dans un litige

en cours

n.a.

Pollution et gestion des déchets

Les mesures de prévention, de réduction ou de réparation de rejets dans l’air, l’eau et le sol

affectant gravement l’environnement

64-73

Les mesures de prévention, de recyclage et d’élimination des déchets

66-69

La prise en compte des nuisances sonores et de toute autre forme de pollution spécifique à une activité

64-66

Les actions contre le gaspillage alimentaire

Utilisation durable des ressources

60

La consommation d’eau et l’approvisionnement en eau en fonction des contraintes locales

65

La consommation de matières premières et les mesures prises pour améliorer l’efficacité

dans leur utilisation

66

La consommation d’énergie et les mesures prises pour améliorer l’efficacité énergétique

et le recours aux énergies renouvelables

67-69

L’utilisation des sols

66

Changement climatique

Les rejets de gaz à effet de serre

71-73

L’adaptation aux conséquences du changement climatique

Protection de la biodiversité

Les mesures prises pour préserver ou développer la biodiversité

66

Informations sociales (pages 45 à 52)

Emploi

Pages

L’effectif total et la répartition des salariés par sexe, par âge et par zone géographique

46-47

Les embauches et les licenciements

49-50

Les rémunérations et leur évolution

51

Organisation du travail

L’organisation du temps de travail

48-49

L’absentéisme

43

Relations sociales

L’organisation du dialogue social notamment les procédures d’information,

de consultation du personnel et de négociation avec celui-ci

52

Le bilan des accords collectifs

52